神州巨龙招聘教师管理人员

岗位职责：
1 配合公司计划，按照标准流程，跟老师沟通，确保课程顺利进行；
2 跟老师保持良好的沟通与协调；
3 负责协助公司跟老师确定课程时间及办理相关事宜；
4 积极开发助教老师及制定讲师的成长路径，为公司提供后备讲师资源；
5 协助总经理制定讲师考核及奖惩措施。
任职资格：
1 大专以上学历，教育培训行业3年以上工作经验；
2具有亲和力和良好的服务意识，有讲师管理工作经验1年以上；
3 热情有活力，善于与人沟通，富于协作精神；
4 有一定的谈判技巧，工作耐心、细致、协调能力强；
5 有较强的语言表达能力、文字组织能力及学习能力；
6 对讲师管理有独特思路和想法，能够有创意的进行工作的开展；
7 本人喜爱教学讲师管理工作，并有良好的团队合作精神。