编辑部主管：
职务要求:
1.3年以上图书出版领域工作经验，2年以上图书的编写经验，1年以上编辑部管理经验；
2.具备审核图书目录、内容、选材等文字编辑工作质量的能力，有一定的图书选题策划能力。
3.具备团队管理能力和职业经理人素质。能适应工作压力并适当调班加班。
4.熟练使用电脑,文笔好,年龄38岁以下。
5.必须自己创作和编写过社科、经管类图书， 独立编著作品10部以上， 有已出版图书！
6.有畅销书操作和编辑经验，优先考虑！
职责描述:
1.根据公司图书出版方向，有针对性的策划图书选题。
2.根据既定的图书选题策划，能快速确定写作思路，编写出合格的图书大纲和样章
3.能准确把握最符合市场的图书编写思路，有图书编写的创新策划意识和封面文案、文字功底
4.指导文字编辑根据自己所列的大纲和样章风格编写、创作书稿
5.同步审核和跟踪书稿编写进度，完善书稿创作。
6.负责编辑人员的培训工作和业务学习；
7.协助总编辑的工作，确保编辑目标的实现。
工资待遇:
无责任底薪+绩效工资+其他奖金。
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图书助理编辑5名
职务要求:
1.半年以上工作经验，有图书编写经验优先。
2.熟练使用电脑，熟悉网络，文字功底好，写作思路快。
3.年龄35岁以下，热爱出版事业，具有吃苦耐劳、踏实稳重的工作作风。
4.有良好的团队合作意识，良好的沟通执行能力，责任感强。
职责描述:
1. 根据公司安排的选题任务，能编写出合格的书稿内容；
2. 查找相应材料，独立进行整本书稿的编写工作；
3. 熟悉市场化图书的风格，文字风格和编写风格适合读者口味，有志于做畅销书。
工资待遇:
无责任底薪+绩效工资+其他奖金。
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股票类图书编辑3名
职务要求:
1. 经济管理和金融投资相关专业毕业。
2. 有经管财经图书编写经验。
3. 熟悉中国的投资市场，对股票和投资市场有实际操作经验者优先。
4. 熟练使用电脑，熟悉网络，文字功底好，写作思路快。
5. 年龄35岁以下，热爱出版事业，具有吃苦耐劳、踏实稳重的工作作风。
6. 有良好的团队合作意识，良好的沟通执行能力，责任感强。
职责描述:
1. 根据公司安排的选题任务，能编写出符合市场要求的书稿内容；
2. 查找相应材料，独立进行整本书稿的编写工作；
3. 熟悉市场化图书的风格，文字风格和编写风格适合读者口味，有志于做畅销书。
工资待遇:
待遇面议，有经验的优秀编辑待遇从优。
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社科家教类图书编辑3名
职务要求:
1.有家教或社科图书编写经验。
2. 有实际教子经验者优先。
3. 熟练使用电脑，熟悉网络，文字功底好，写作思路快。
4. 年龄38岁以下，热爱出版事业，具有吃苦耐劳、踏实稳重的工作作风。
职责描述:
1. 根据公司安排的选题任务，能快速编写出合格的图书内容；
2. 查找相应材料，独立进行整本书稿的编写工作；
3. 熟悉市场化图书的风格，文字风格和编写风格适合读者口味，有志于做畅销书。
工资待遇:
无责任底薪+绩效工资+其他奖金。
面试地点:北京市天通苑五区
工作时间:按国家规定执行，周一至周五 上午9:00——下午3:00面试并笔试，电话通知具体面试时间
