工作职责:
1、独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;
2、通过各种渠道寻找候选人或者指导寻访员完成初步的访寻工作;
3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
招聘要求:
1. 本科以上学历;
2. 5年以上工作经验,有管理咨询,in-houseHR优先考虑;
3. 具备良好的沟通和表达能力,思路清晰,反应敏锐,有很好的分析和研判能力;
4. 工作积极主动,勤奋好学,有一定的抗压能力;
5. 对人才市场有一定的敏感度和判断力,对猎头行业有极大的热情;
6. 具备优秀的英语应有能力,英语口语良好的优先考虑;