底薪5000元招聘经理助理

主要职责：
一、协助经理做好部门日常工作
二、负责部门人员常规管理及基础考核
三、办理部门员工入职离职手续
四、做好部门日常招聘的简历筛选及确定通知
五、协调部门员工与经理之间的工作联系
六、对部门客户资料及员工资料做管理及整理
七、听从经理的其他工作安排

应聘条件：
女，25-35岁，大专以上学历，有过文秘、助理、销售及销售管理、招聘专员等工作经验者优先，如条件十分优秀者，可放宽年龄及学历要求。

福利：
试用期一个月，底薪3000元，转正上保险。每年2次员工旅游，丰厚年终奖。

发展空间：工作能力突出者可晋升为经理，负责新建分支机构管理工作。（公司在全国有4600家分支机构，还在不断发展中。）
这是一个年轻人的舞台，公司管理层平均年龄30岁，员工平均收入9000元，只要你有梦想，有自信，敢挑战，就有机会！