海外招聘经理

岗位职责：
负责带领海外招聘团队开展国际招聘业务，为公司业务发展招聘到业界合适人才，建立并维护海外人员招聘渠道。
根据公司的发展战略，海外业务发展和变化，协助部门负责人管理组织架构、人员规划、全方位提供专业性建议方案并推动实施。
制定公司海外年度招聘计划，具体招聘方案，并开展实施招聘，深入了解各部门的用人需求集各部门人员需求计划，发布海外招聘信息，接待、安排面试的人面试 。
负责海外全面日常人事流程管理。
领导安排的其他海外工作事务。
岗位要求：
学历要求：全日制统招本科
性别要求：不限
语言要求：英语 + 普通话
专业要求：不限
年龄要求：25-40
工作年限：2年以上
任职资格的具体描述：
本科及以上学历，2-5年海外招聘经验，海外留学、工作经历、外企、猎头经验优先。
通讯行业背景优先。
熟悉海外用工政策，能适应海外短期出差。
英语精通，工作沟通无任何障碍。
性格开朗，有奉献精神，很强的逻辑思维，出色的沟通及表达能力。
薪酬福利：
职位年薪：25-30万