工作职责:
1、 员工工资表核算,保险、住房公积金的缴纳;
2、人员招聘,入职、离职、转正、调岗、晋级的办理;
3、建立、维护人事档案,办理、劳动合同管理;
4、办公用品的管理、会议的组织、固定资产的管理;
5、领导交办的临时性工作业;
任职条件:
1、 人力资源相关专业,大专及以上学历。年龄25—30,男女不限;
2、 具2年以上绩效管理经验,能独立建立组织和个人的考核体系;
3、 熟练操作办公软件;熟悉绩效管理流程及各种绩效考核方法;
4、具备很强的沟通、协调、团队领导能力;原则性强、有较强的文字功底;
5、做事认真、仔细、工作严谨;驾驶熟练者优先。
福利:
1.公司免费为员工提供工作餐。
2.转正后享受五险一金、带薪年假。
上班时间:8:30-17:00 单休