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职位描述：
1、协助部门经理制定并完善行政、人力资源管理制度，建立良好的行政人力资源管理体系；
2、负责员工劳动合同、员工档案等资料管理、数据整理等人事行政相关工作；
3、协助部门经理组织公司的招聘、培训、绩效考核等工作；
4、协助部门经理，做好全公司的各类档案整理及归档；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学、财税等相关专业；
2、有三年以上教育行业行政、人力资源岗位的工作经验；
3、熟悉国家相关财税、社会保险政策及劳动法律法规及操作流程；
4、良好的语言表达能力和文字水平；
5、良好的沟通协调能力和亲和力，具有团队合作精神和服务意识；
6、能接受高强度的工作，主观能动性强，工作态度积极主动；
7、具有良好的职业道德，保密意识强。