聘：人事助理

任职要求：
1）建立、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2）招聘需求分析，拟订招聘计划并组织实施；
3）职位信息发布、简历筛选、面试、背景调查、薪资沟通与谈判；
4）招聘渠道维护；拓展；招聘效果的分析与评估；
5）人才储备库的简历与维护；
6）员工异动流程管理、员工异动手续
7）入职、转正、调岗、离职的相关手续的办理
8）负责监督员工按考勤管理制定打卡
任职资格：
1、本科及以上学历（人力资源管理专业优先考虑）年龄在22-30周岁，男女不限；口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强，有很强的计划性和条理性。
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；性格开朗。
3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；善于学习，具有很强的责任心和独立开展工 作的能力。