岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,做好信息的上传下达;
3、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职资格:
1、22岁以上,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有经验者优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨,踏实、勤奋、好学
联 系 人:孙经理
联系电话:18701630142
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