人力资源及行政总监

职位描述
1.负责公司人力资源及行政管理各项制度、文档的拟定及完善；
2.负责公司人力资源各项工作流程的制订、执行及完善；
3.负责公司员工各项工作执行情况的监督及管理；
4.负责公司招聘工作的规划、执行及完善；
5.负责公司员工培训体系的建立、执行及完善；
6.负责公司薪酬体系的建立、执行及完善；
7.负责公司绩效体系的建立、执行及完善；
8.负责公司收发文管理，负责各类报告、函件、通知、总结等公文的起草、核文、发文及上传下达工作，文件的发放、登记、保管、借阅及保密管理，文件归档；
9.负责公司印章及证照的保管、用印、借用和年检工作；
10.负责公司人力资源部相关人员的工作考核安排、监督及培养；
11.公司的行政采购工作、固定资产及低值易耗品的统筹管理工作；
12.公司的外联工作，资质的申请和报审，对内对外各项接待工作；
13.公司领导安排的其它工作。

注：薪资可谈！