招聘人事主管

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作；
8、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、相关人力资源经工作经验3年以上，熟练使用各种办公软件；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；


6、熟悉劳动法、社保法及国家相关法律法规；

6、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调、团队领导能力和时间管理能力及亲和力、责任心、事业心强。