招聘行政招聘专员

工作职责：
1.负责处理办公室日常事务
2.1、沟通各个用人企业，获取用人需求，整理需求文档；
3.负责从招聘网站查找合适的简历安排面试工作
4.负责与客户的HR经理进行日常交流和沟通
5.负责人事手续的办理工作
6.负责与客户配合，进行录用人员的面试和日常工作安排

任职要求：
1、有1年以上人事招聘从业经验的优先考虑；
2、有IT行业招聘经验的优先考虑；
3、有技术背景招聘经验的优先考虑；
4、有猎头工作经验优先；
5、有电话销售工作经验优先。