人力专员

职责描述：
1. 员工劳动关系的管理；员工人事档案、劳动合同的管理；
2. 人事系统信息的维护、更新；
3. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
4. 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；员工五险一金业务的办理；
5. 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
6. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
7. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
8. 出具数据分析结果；
9. 领导交办的其他任务;

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，1年以上工作经验；
2. 熟悉北京市相关的人力资源及社保、法律法规相关政策；
3. 熟悉各类操作办公软件；
4. 对员工招聘、企业文化、绩效考核、培训等人力资源模块有实操经验；
5. 有务实、勤奋、负责的个人品质和良好的职业操守；
6. 具有良好的沟通协调能力，亲和力强，良好的逻辑分析和判断力，责任心强，具有团队精神。