培训部经理

职位描述
岗位职责：
1、可以独立进行项目规划，以及实施推进，并根据培训项目或计划，参与授课，进行必要的完善和优化；
2、参与公司培训体系建设、优化，培训课程开发以及管理工作；
3、指导对应业务部门进行培训需求的发掘、分析，探寻、开发相应培训资源，并及时进行效果反馈；
4、维护员工发展数据，挖掘潜在问题和机遇，为公司提供相关支持数据；
岗位要求：
1、专科以上学历，市场营销、建筑专业或管理类相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底优秀；
3、二年以上企业员工培训或人才发展经验，销售类培训、企业组织发展经验优先考虑；
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；
5、思维活跃，性格开朗，具有较强的亲和力和团队意识