光大永明人寿保险公司天通苑职场招聘，立水桥北方明珠大厦开设昌平天通苑职场
光大永明是第一家进入北京郊县市场的外资保险公司，现在已经在立水桥北方明珠大厦开设昌平天通苑职场，如果您想找一份收入丰厚，并且又能自己随意支配工作时间的工作，请与我联系。 张先生
电话：81697499
13301320844
电子信箱：web2@winbroad.com
不需要外表夺目、光芒四射
只要你有一颗明亮火热的爱心
就可能是我们寻找的“保险明星”
一项光明的事业正期待你的加盟--
为他人灿烂的生活送上坚实的保障
并从中实现自我价值
我们是光大永明人寿保险有限公司
现正招募寿险代理人
包括业务员（有无经验皆可）、主任与经理
作为北方第一家合资人寿保险公司
我们将为您提供全方位的在职培训、广阔的发展空间，以及获取丰厚报酬的机会
如果您具备以下条件，欢迎与我们联络，我们将引领你踏上光明的前途：
年龄22-45岁，大专及以上学历（有工作经验者可放宽到高中），身体健康，品德高尚，思维敏捷，求知欲强，积极进取，坚韧不拔，并具备良好的语言表达和沟通能力。
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张先生
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光大永明人寿保险有限公司经中国保险监督管理委员会批准，由逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，是中国北方第一家合资寿险公司。
自2002年4月成立以来，光大永明坚持“诚信正直、以客为尊、追求卓越、创造价值”的核心理念，开发了适合消费者需求的系列险种，为客户提供着优质、专业的寿险服务。两年来，光大永明人寿在天津市区和郊县广泛建立营销服务部，成功开拓银行销售渠道，并于2004年6月成立北京分公司，迈开了拓展全国市场的第一步。随着业务的发展壮大，公司目前已形成200多人的管理团队和3000多人的营销队伍。
开业至今，光大永明在产品、服务、销售渠道等方面进行了积极的探索与创新，相继成为全国首家承保多达33种重大疾病、率先推出“非典”附加医疗保险、率先签发“临时保单”的寿险公司，并在天津首家推出了区分吸烟者和非吸烟者费率的分红保险、专为老年人设计的涵盖骨折的综合意外险种、“手机短信息通知系统”服务、流动体检车服务以及银行保险客户经理销售制等等。
同时，光大永明热心公益事业、注重学术交流，在各种活动中向公众展现了具有高度社会责任感、充满真诚和爱心的寿险公司形象：2002年，加拿大永明金融向加拿大-中国儿童健康基金会捐赠10万美金，在天津大港区成立爱幼中心；2002年5月，向天津市红十字会捐赠20万元支持建立天津造血干细胞捐赠者资料库；2003年5月，向深入非典一线采访的《天津青年报》记者赠送多重保障的人寿保险；2002年11月，与今晚报社联合主办“走近理财2002”大型专题讲座；赞助南开大学出版《团体保险》和《人寿保险的负债评估》；协助南开大学主办“发展金融市场，繁荣天津经济”研讨会；2003年11月，与南开大学、北美精算学会联合主办“寿险经营与风险控制”国际研讨会；2003年，赞助成立“南开－光大永明北美精算师考试中心”；2004年6月，赞助北京大学“中国寿险公司资产负债管理与监管”研究项目；2004年12月，赞助国际特奥会东亚区举行第三年度特别圣诞慈善晚宴。
作为中加合资的代表企业，光大永明热忱于促进中加合作交流，积极赞助及参与CCBC加中贸易理事会年会的举办，并与加拿大驻华使馆、天津市政府外事办公室联合主办“加拿大—天津经贸合作交流会”，搭建沟通平台，为加中交流贡献力量。
光大永明将凭借加拿大永明金融带来的丰富的全球寿险业经验，充分发挥中国光大集团的地域优势，坚持“长期发展，贡献中国”的思想以及“诚信正直，以客为尊，追求卓越，创造价值”的核心理念，以天津为基点，逐步拓展到中国其他城市，发展成为一家“财务稳健、信誉卓越、服务专业”的合资寿险公司。
公司远景、目标和任务
远景： 为优秀的人才给予栽培,为客户提供市场需求的产品,为社区的改善做出贡献,为光大永明的股东
创造价值。
目标： 广泛地传递如何才能得到财政保障的好消息, 通过我们提供的人寿、意外、健康保险产品及服
务，帮助人们达到这一目标。
任务： 在中国主要城市，提供人生保障和财富累积产品及服务。
公司核心价值
诚信正直 -- 以至高诚信的商业行为进行运作。
以商业行为的最高标准要求自己。努力做到平等待人，及时、完全、正确地与员工、保单持有人、顾客、股东以及其它商业客户进行联络沟通。不误导股东或对股东做出任何无法实现的承诺。
以客为尊 -- 以市场为先导，时刻铭记顾客利益至上。
重视保单持有人和顾客对公司的信任。通过建立、提供创新的理财规划方案来满足客户需求，回报客户对公司的信任。
追求卓越 -- 以人为本，力求完美。
注重员工和代理人为公司所做出的贡献。致力于招聘杰出人才，为其创造富有挑战性的工作氛围，提供施展才华、实现自身价值的机会。
创造价值 -- 不断累积价值，回报客户、股东与员工。
客户购买公司的产品，是对我们的信任。其它股东，包括公司的员工在内，购买公司的产品，为公司提供服务，并为了实现共同的目标一起奋斗，同样是对我们的信任。我们有责任不断地努力，创造价值，回报他们的信任与期望。
员工价值理念
1. 正直诚实 -- 高度职业操守和信誉。
2. 商业观念 -- 良好的消费者意识，理解并预见消费者的需求和喜好。致力于公司价值的增长。
3. 团队精神 -- 与其他部门保持和睦的工作关系，能够牢记公司的最终目标，以"双赢双收"的态度解决各种利益争端。
4. 开拓创新 -- 有意愿调整自己去适应变化的环境。愿意接受变化，不拘泥于死板的条框，憎恶官僚主义。主动寻求方法克服困难完成工作。善于解决问题。
5. 高度集中 -- 精神集中，坚定，与公司的目标保持高度一致，具竞争精神，提供最佳表现。
6. 踏实肯干 -- 注重行动，而非谈论或批评。
7. 友善热情 -- 能够激发自己的团队最大程度地发挥他们的长处，发掘他们的潜力。
8. 超前行动 -- 预见将要发生的事情，主动为一切可能发生的事件作准备，不要在被要求时才去做。
9. 主动高效 -- 无需他人推动或劝说，自觉快速地完成任务。
10.沟通交流 -- 成为同事，伙伴，上级领导及他人的良好的沟通者，倾听者，联络者。
11.责任意识 -- 随时向直接领导汇报工作目标，行动计划和进展情况。提供工作成果而非不停抱怨。
12.创造价值 -- 永远以为公司出谋划策、实现更多价值为目标，体现自我的存在价值。
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